(網經社訊)7月28日晚間，每日優鮮全員會錄音流出，主要涉及以下幾點：
1、會上高管稱此前公布的山西東輝集團的戰略投資還在交涉過程中，雖然已經在美國SEC公告和備案，但是還沒有完成交割。因為融資暫未到賬，部分員工的工薪將會暫緩發放。
2、大部分員工工作時間將于7月28日截止，只留少數人員接管公司業務和處理后續事宜，被離職的公司員工社保公積金7月由每日優鮮繳納，8月由員工自己解決。公司社保公積金已經欠3個月，現在在調撥資金，優先員工工資，想辦法補上前三個月欠繳的公積金。有員工提問，6月和7月工資什么時候發放，HR回復“現在沒有能力回答”。
3、目前，有供應商上門催款，每日優鮮員工在朋友圈稱，公司原地解散去，請供應商聯系徐正、曾斌等。
就在28日上午，每日優鮮App還在首頁置頂服務變更通知，通知顯示，配送時間由原來的最快30分達改為僅最快次日達，配送范圍為全國均可配送。對此，在實現盈利的大目標下，公司對業務及組織進行調整。次日達、智慧菜場、零售云等業務不受影響。由于業務調整，部分員工離職，公司目前正積極尋求一切可能的方案，最大限度保障員工權益。
截至29日凌晨，每日優鮮維權群已經聚集起共計924人，除去兩位律師，共計922人，其中也包括早先被裁員但還沒有收到賠償金的人們。這樣的每日優鮮離終局還有多遠？（詳見網經社專題：未等來救命錢 每日優鮮解散？http://www.gxcxy.com/zt/mryxgb）
對此，網經社電子商務研究中心特約研究員、武漢江南北公司創始人高攀認為：
1.2020年國內第一波疫情爆發，需求暴增，讓生鮮電商站上風口，隨之而來是每日優鮮的爆發式擴張，規模的擴張與服務的提升導致成本的大幅攀升。抗疫近3年，生鮮電商的主要用戶群體受到經濟下行疊加疫情的多方面影響，同時線下基本恢復，用戶對價格敏感了，用戶群體萎縮。一增一減，是每日生鮮如今局面的根本原因。
2.對于其他生鮮電商來說，保持好現金流，不過度擴張規模，不盲目提升服務，保持對市場和用戶的精準了解，做好區域化精細運營，用合理的性價比服務好現有的用戶群體。度過不確定性，再尋找春天。
